编者按：傲信公司作为常务理事单位应邀出席，并加入2023广东知名品牌培育计划（光计划），该计划是以广东知名品牌示范作用带动新锐品牌成长，实现广东制造从“要素”竞争到“品牌”竞争的关键跨越。
3月15日，由广东省品牌促进会举办的“品牌强国，质量先行”品牌强国先行315峰会在广州举行。
傲信公司作为常务理事单位应邀出席，并加入2023广东知名品牌培育计划（光计划），该计划是以广东知名品牌示范作用带动新锐品牌成长，实现广东制造从“要素”竞争到“品牌”竞争的关键跨越。
傲信作为2021年品牌强国年度影响力企业、2022年品牌强国先行工程支持单位，深知道品牌对于企业发展的重要性，加入品牌培育计划，能够在众多知名品牌当中，学习到知名品牌的搭建和实施手段，从而打造有价值的品牌。
傲信背调在雇佣背景调查行业属于新锐品牌，但却有丰富的调研经验和各行业调研经验。在消费市场，存在不少假冒伪劣产品，在求职市场，也会存在简历造假的现象，造假和注水率超过 60%，简历造假和注水不是个别现象，而是大部分企业都会面临；这些风险归纳为胜任力风险、法律风险、品牌风险、成本风险四大类。如果没有必要的措施，这些风险将直接由企业的人力资源部承担，直接影响企业品牌口碑，甚至经济损失。
品牌搭建，人才先行， 人才是企业发展的基础，在人才引进的过程中，会存在候选人实际情况和简历信息不对称的情况，人才甄别成为招聘难题，通过专业的人力资源背景调查服务，构建人人不造假的职业诚信氛围，有助于用人单位把好人才质量关，也有助于劳动者获得平等的就业机会，同时能够守护企业品牌口碑和利益。品牌强国，品牌的搭建是一个积累的过程，有些企业因为一场劳动纠纷或者法律风险，导致品牌影响力急速下降，实在得不偿失。建立健全的劳动用工入职审查机制，保护企业品牌影响力，让企业的品牌资产真正像资产一样得到运营，创造价值。
来源：搜狐网－傲信背调搜狐号
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